五型是指技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型班组。
那么如何提高五型班组管理,建设“五型班组”活动呢?在班组积极创新和总结基层班组建设的管理方法中,涌现了大批工作亮点,运行的“六个三”管理模式,促使班组逐步形成求真务实的工作作风,营造了积极向上的团队氛围,能为公司改革、发展与稳定打下了坚实的基础。
“六三”:即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。
五型是指技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型班组。
那么如何提高五型班组管理,建设“五型班组”活动呢?在班组积极创新和总结基层班组建设的管理方法中,涌现了大批工作亮点,运行的“六个三”管理模式,促使班组逐步形成求真务实的工作作风,营造了积极向上的团队氛围,能为公司改革、发展与稳定打下了坚实的基础。
“六三”:即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。