职业价值观包括但不限于以下几个方面：
1. 公平正义：重视公平正义、尊重职业道德、遵守法律法规。
2. 担当责任：承担起本职工作的责任和义务，关心和支持团队成员。
3. 成长学习：持续学习和提升自己的技能和知识水平，不断适应职业发展需要。
4. 创新创造：勇于创新，寻找解决问题的新方法，为企业创造价值。
5. 客户导向：始终以客户为中心，关注客户需求，提高客户满意度。
6. 团队合作：倡导团队合作，尊重他人、包容差异、协作共赢。
7. 诚信正直：保持诚信、诚实守信，避免不良行为和不道德行为的发生。
8. 社会责任：积极承担社会责任，推动企业和社会的可持续发展。
职业价值观有多种不同的特征和单一的定义，但可以总结出一些共同的观点。
职业价值观是关于工作和职业方面的基本信念和态度的总体描述，包括以下三种：1. 个人发展：职业价值观重视个人在工作中的成长和发展，追求个人满意度和幸福感。
2. 社会责任：职业价值观注重人们在职业中如何服务和回馈社会和环境，展现个人的责任和担当。
3. 职业成功：职业价值观强调实现个人职业目标和成功，追求个人的竞争力和卓越表现。
从这些角度来看，职业价值观贯穿于人们的职业发展和生活中，并且可以在职业规划和职场决策中起到重要的指导作用。
