在向上级部门申请增补人员时，建议遵循以下格式和要点撰写申请：
标题：明确说明申请目的，如“关于科室人员补充的申请”。
尊敬的[上级部门]：
您好！
首先，感谢上级部门一直以来对我科室工作的关心与支持。为进一步提高工作效率，确保工作质量，我科室如今面临人员紧缺的问题，特此向上级部门申请增补人员。
一、科室基本情况
简要介绍科室的主要职责、现有人员配置及目前的工作状况。
二、人员紧缺的原因
分析导致人员紧缺的原因，如业务量增加、原有人员离职或借调、工作需要调整等。
三、申请增补人员的理由
1. 分析现有人员的工作量及工作压力，表明现有人员已无法有效应对当前工作量。
2. 列举科室工作的重要性和紧迫性，说明人员紧缺将影响工作质量和效率。
3. 阐述增补人员后对工作质量的提升和效率的提高。
四、拟增补人员的数量及要求
1. 明确申请增补人员的具体数量。
2. 列出拟增补人员的岗位要求，包括学历、年龄、专业技能、工作经验等。
五、其他相关事宜
如有需要，可提及人员增补的预算、增补人员的管理及培训计划等。
结语：
再次向上级部门申请增补人员，希望上级部门能给予支持和批复。我科室将充分利用新增人员，提高工作效率，为单位的发展做出更大的贡献。
敬请批示！
[科室名称]
[申请日期]
在撰写申请时，请根据实际情况调整内容和措辞，以确保申请理由充分、清晰。同时，注意保持严谨、规范的格式，以便上级部门更容易理解并给予支持。
一科室人员现状及承担的工作任务；
二因人员短缺对工作造成的影响；
三鉴于目前的状况，如果编制已满，请求增加人员编制；如果有编制，请求尽快将人员补充到位。
