一是查政治意识，问理想信念树立得牢不牢，立党为公、执政为民的思想是否贯穿各项行政行为之中。
二是查自律意识，问工作中想事、谋事、干事、自我加压、负重奋进的思想强不强。
三是查实干意识，问工作实效高不高，工作飘浮、懒惰空谈、形式主义是否得到有效纠正。
四是查创新意识，问能否创新工作新思路、新体制、新机制，推动工作又好又快发展。
五是查服务意识，问公仆意识强不强，是否坚持以人为本、人民群众的利益高于一切、积极服务群众、服务基层，人民群众工作的满意度有无明显提高。
六是查大局意识，问能否正确处理公与私、个人与组织、局部利益与整体利益的关系，是否做到舍小我为大我、舍小家为大家，一切从整体和全局的利益出发，把立足本能、做好工作作为出发点和落脚点，尽职尽责，不辱使命。
七是查技能意识，问是否具备履行职能的基本素质，业务能力、写作水平、政策理论水平是否达到职能需要。
八是查道德意识，问党员干部是否具有为官之德，遵守行政道德，发扬职业道德，坚持以德施政，在工作和生活中能否坚持道德操守，遵守公民的行为道德规范。
八查是：上年度绩效考核；员工考勤表；简历；大额透支；平时征信；八小时以外活动；责任书签订；奖惩情况。
八问是：规章制度应知应会；理财或投资；个人喜好；家庭情况；社交或交友；个人需求；与同事相处；困难或难处。
