联通年年校招那么多人，原因是因为随着数字化进程的不断深入，互联网技术的快速发展，人们对通信服务的需求越来越高，需要更多的人才来满足这一需求。
同时，由于竞争激烈，联通需要充分利用校招渠道，吸引更多的优秀人才加入，以提高企业核心竞争力。
另外，校招是一种长期的人才储备机制，可以在企业的人力资源体系中起到重要的作用。
联通校招每年投入大量的时间和资金，在全国各大高校招聘优秀毕业生，为企业未来的发展打下了坚实的基础。
联通校招人数众多的原因是因为其业务发展需要，同时也是为了发掘优秀的青年人才，培养未来的骨干人才。
联通在发展过程中需要大量人才参与，不断推动企业的发展，因此校招人数相对较多。
此外，校招也是对企业形象的提升和稳定的一种投资，通过校园宣传和校招活动能够吸引到更多的优秀人才加入联通。
随着信息化技术的快速发展和应用，联通的业务范围不断扩大，对人才的需求也会越来越多，因此校招人数依然保持在相对较高的水平。
