诫勉谈话影响起止时间（诫勉谈话程序和方法）

六个月

诫勉谈话影响期一般为六个月。受到诫勉的领导干部在六个月内不得提拔或者重用，同时取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格。被诫勉者所在部门要对其加强思想政治工作，进行帮助教育。被诫勉者本人要正确对待诫勉，深刻反思剖析自己，制定整改措施，认真整改，自觉接受局党组和所在部门的帮助教育，以实际行动赢得群众和组织的信任。

从诫勉说话开始到组织做出最后的处理决定之时