1.时间管理不当：经常出现因时间管理不当而导致任务拖延、错过截止日期等情况，缺乏有效的时间管理技能。
2.缺乏计划性：经常出现在工作或项目执行中缺乏计划性的情况。缺乏制定计划的能力，不能很好地展开工作，处理项目。
3.沟通不畅：不善于与他人进行沟通，无法清晰地表达自己的意见和想法。缺乏有效的沟通技巧和表达能力，不能够有效地与他人协调工作和问题处理。
4.不灵活应对变化：对变化的应对能力有限，缺乏应对变化的灵活性。遇到工作中出现的变化，没有及时调整自己的工作方法和计划，导致无法有效应对变化。
5.团队协作不佳：无法很好地与团队成员协作，缺乏团队精神和合作意识，难以带领团队完成任务。缺乏团队建设和管理方面的经验和技能。
组织协调能力不足方面的表现在：
一、各环节脱节，联系不紧密；
二、工作（活动）停滞，不流畅，不顺利；
三、资源浪费，成本上升；
四、窝工，浪费人力等。
