公务员二级主办晋升为四级高办级别时，工资会得到相应的调整。具体调整方案可能涉及以下几个方面：
首先，根据相关规定，晋升后的级别确定了基本工资档次，工资水平会随着级别的提升而逐步增加；
其次，晋升后还可能享受一些津贴和补贴，例如岗位津贴、绩效工资等，这些将进一步提高工资总额；此外，晋升后可参与更高级别的绩效评估与晋升通道，通过绩效奖励等方式，进一步提高工资待遇。总之，公务员二级主办晋升四级高办级别工资调整的准确方案应根据具体家庭情况、工作地点，以及相关规定来决定。
你好，公务员的职务晋升和工资调整一般是根据国家公务员法等相关规定进行的。具体的调整办法如下：
1. 职务晋升：公务员的职务晋升是根据其绩效、资历、考核等因素综合评定的。通常需要通过考试、考核或者评审等程序来确定是否符合晋升条件。对于二级主办晋升为四级高办级别，需要满足相应的条件和要求，如工作经验、专业知识、绩效表现等。
2. 工资调整：公务员的工资调整一般是根据职务晋升和工作表现来确定的。晋升为四级高办级别后，工资一般会相应提高。具体的调整幅度和方式可能会根据不同地区、单位和政策的不同而有所差异。一般来说，工资调整是由上级单位根据相关规定进行的，公务员本人无法直接操作。
需要注意的是，公务员的晋升和工资调整是经过程序和程序确定的，具体的政策和规定可能会根据时期、地区和单位的不同而有所变化。如果您是公务员，可以向所在单位的人事部门或者上级单位了解具体的晋升和工资调整政策。
