年度离职率=年度累计离职人数/(年度在岗人数+年度离职人数)100%。
员工离职率不是越高或是越低越好。一般一个企业年员工离职率低于2%或者高于10%即存在问题。年员工离职率低于2%说明该企业有可能是处于垄断地位的国有企业，人力资源竞争力不强。若年员工离职率高于10%，说明该企业员工处于动荡之中，企业管理存在较大问题。
扩展：
1、年度平均离职率=月度离职率12个月相加/12
月度离职率=月度离职人数/月度在岗人数+月度离职人数
2、年度离职率=年度累计离职人数/(年度在岗人数+年度离职人数)*100%。
年度平均离职率体现得较为客观。
简单平均法计算： 全年离职人员 / [（年初总人数+年末总人数）/2 ] * 100%
加权平均法计算： （∑离职人员 / ∑人数）* 100% 把每个月离职和总人数相加,分别为分子和分母
