要提高管理能力，管理者需要不断学习和实践。首先，管理者应该加强自我认知，清楚自己的优势和劣势，有针对性的改进自己的不足；
其次，管理者要加强沟通能力，建立良好的人际关系，与下属、同事和上级保持良好的联系和沟通；此外，管理者还应该注重团队建设，激发员工积极性和创造力，并且经常给予他们反馈和奖励；
最后，管理者应该持续学习和提升自己的领导能力和专业知识，保持敏锐的市场洞察力和创新判断力。
管理者想要提高管理能力，可以通过以下几点来实现：
一、关注团队的需求和反馈，倾听下属的心声，维持良好的沟通与信任；
二、通过培训和学习不断地拓展和更新自己的管理知识和技能，听取专家和同行的指导；
三、注重自身的成长和提升，积极探索和实践管理经验，进行实践总结和反思，不断提升自我修养和专业素质；
四、鼓励员工参与决策，发挥员工的创造性和主动性，提高员工的参与感和归属感，营造良好的团队氛围。通过上述途径，管理者可以不断提高自己的管理能力，更好地驾驭团队，实现企业目标。
