用人往前不用人往后的说说（最讨厌用人在前不用人在后的说说）

"用人往前不用人往后"这句话是说在招聘和人才管理上，我们应该注重选用适合公司未来发展方向的人才，而不是只看重过去的经验和成就。

因为公司的未来很可能需要的是一些新的技能和能力，而这些能力和经验并不一定能够被过去的工作经历所代表。

如果我们只看重过去的工作经验，可能会错失一些对公司未来有价值的人才。

因此，在招聘和人才管理上，我们需要注重发掘人才的潜力和未来发展方向，而不仅仅是看重过去的成绩和经验。

我就是是块砖，哪里有用哪里搬，用完扔在墙角哪管风吹日晒。