首先要肯定员工的业绩，肯定他们的付出，告诉他们，他们所做的一切，你都看在眼里，记在心里。
2、其次，要对做的不好的员工提出批评，并鼓励他们下个月要提高成绩，要拼搏奋斗。
3、第三，要画个饼，描述美好的未来，大家要齐心协力，共创美好未来。
4、翻出你的《羊皮卷》，找出两段话，带领大家读一遍。
回答如下：以下是一些月底激励员工冲业绩的方案：
1. 奖励制度：为员工设定具体的业绩目标，并在达成目标后给予奖励。奖励可以是现金、礼品或者特殊的待遇，如加薪、晋升等。
2. 竞赛活动：设立竞赛活动，鼓励员工在月底冲业绩。竞赛可以是个人赛或团队赛，获胜者可以得到奖励。
3. 激励会议：召开激励会议，分享成功案例和经验，鼓励员工在月底冲业绩。会议上也可以设立奖励，以激励员工。
4. 特别活动：为员工设计特别的活动，以激励员工在月底冲业绩。例如，组织员工进行户外运动、游戏等，活动结束后给予奖励。
5. 培训课程：为员工提供相关的培训课程，帮助员工提升业务能力和销售技巧，以提高员工的业绩。同时，也可以设立奖励，鼓励员工积极参与培训。
