人事专员向直接上级汇报什么（调配到新岗位后怎么感谢领导）

人事专员向上级汇报工作，应主要汇报以下内容：

1.招聘发布及应聘面试情况，让上级对应聘人员作出评价。

2.员工培训和学习计划的制定汇总，各部门针对员工岗位技能提升的培训学习需求。

3.劳动关系管理情况，重点汇报辞职、工伤、病假员工的处理方案。

4.员工出勤情况汇总，并对缺勤情况调研作出汇报。

5.其他职责范围内管辖的工作开展情况。