事假跟公休假区分主要是看人事的相关规定,国家劳动法规定,工作一定的年限就要有相应的年休假,然后除此以外呢,如果有其他事情,你可能就要请事假,所以事假跟公休假一般是公司的考勤系统里面,看你自己怎么申请?
如果你年休假不够了,正常就要请事假,事假相对来说,扣的考勤奖金,工资都会比较高一点
事假跟公休假区分主要是看人事的相关规定,国家劳动法规定,工作一定的年限就要有相应的年休假,然后除此以外呢,如果有其他事情,你可能就要请事假,所以事假跟公休假一般是公司的考勤系统里面,看你自己怎么申请?
如果你年休假不够了,正常就要请事假,事假相对来说,扣的考勤奖金,工资都会比较高一点