1 待遇相对较低。
2 合同制消防员并非公务员，待遇普遍低于公务员级别的消防员。
另外，由于其合同制的特殊性，福利保障也相对较少，如社会保险、医疗保障、住房补贴等方面。
3 在不同地区和单位，合同制消防员的具体待遇差异较大。
一些地区和单位会给予较好的福利和待遇，如加班费、津贴、奖金等。
因此，具体情况需要根据实际情况具体分析。
合同制消防员的待遇与事业单位消防员不同，主要是以合同工资为主，一般按照劳动合同约定的薪酬标准支付工资，大多数地区的合同制消防员工资水平与当地防火安全监督管理机构，地方财政部门协商确定，待遇相对于事业单位消防员会低一些，但是相比其他岗位，合同制消防员的工资待遇相对稳定，优厚的社保福利以及尊重和敬业的工作环境和文化，也是吸引人们投身于消防事业的重要因素之一。
