是真的,但是分为两种情况,第一种,直接就是面试承诺的底薪,每月按照税后以及五险一金之后的实际发放,第二种是将你的底薪拆成n个系列,比如,全勤奖,话费补助,用餐补助,工时奖等等,不一定能拿全,只要有一份违反规定可能就扣除全月的钱。