劳动合同同等对待是什么意思（劳动合同三年和终身的有什么区别）

1、是对不同用工形式同工同酬的约定。

2、市场经济的发展，企事业单位内部分工的细化，用工形式从原有的单一合同工，引进多种用工方式，如临时工、钟点工、劳务派遣工，等等。劳动合同同等对待指不同合同工种在企事业单位要同工同酬。

3、劳动合同同等对待是中国特色社会主义制度的要求，劳动者不分贵贱，同工同酬体现了人民当家作主，劳动光荣的理念。