如下：
1. 问题：请介绍一下你自己？
回答技巧：首先，我是来自某个学校的某个专业。其次，我的性格特点是什么，我喜欢做什么事情，我的优点是什么。最后，我为什么想加入特岗队伍。
2. 问题：你为什么想当老师？
回答技巧：首先，我对教育行业有浓厚的兴趣。其次，我拥有良好的教育背景和丰富的教学经验。最后，我认为教育是一项非常有意义的工作，可以为学生提供更好的教育资源和指导。
3. 问题：你认为什么是教师的核心素养？
回答技巧：教师的核心素养包括师德、专业知识和专业能力等方面。师德是教师的灵魂，包括敬业精神、关爱学生、为人师表等方面。专业知识是教师必须具备的知识储备，包括学科知识、教育理论知识、教育教学实践知识等方面。专业能力是教师必须具备的能力素质，包括教育教学能力、沟通协作能力、创新能力等方面。
4. 问题：你如何处理学生的不良行为？
回答技巧：首先，我会了解学生的具体情况，包括学生的年龄、性别、家庭背景等方面。其次，我会采取不同的措施进行处理，包括个别谈话、家庭教育、联系家长等方面。最后，我会关注学生的变化，及时调整自己的教育方法。
5. 问题：你为什么选择特岗计划？
回答技巧：首先，我认为特岗计划是一项非常有意义的工作，可以为农村教育提供更多的支持和帮助。其次，我认为特岗计划可以让我更好地发挥自己的教育才能和潜力。最后，我认为特岗计划是一项非常有挑战性和有意义的工作，可以让我不断学习和成长。
总之，在特岗结构化面试中，需要注意自己的言行举止和态度，表现出自己的专业素养和教育热情，同时还需要灵活运用各种回答技巧，更好地展示自己的优势和特长。
1. 自我介绍题型
答题思路：自我介绍题型主要是让面试者介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、教育背景、工作经验等。答题时应该简明扼要地说明自己的基本情况，并且重点强调自己的能力和优势，以及与岗位相关的经验和技能。
2. 行为面试题型
答题思路：行为面试题型主要是让面试者讲述过去的工作经验，并且通过分析这些经验来判断面试者的能力和潜力。答题时应该按照STAR（Situation、Task、Action、Result）原则来回答，即讲述一个过去的情境、任务、行动和结果，并且重点强调自己的职责、行动和成果。
3. 智力题型
答题思路：智力题型主要是测试面试者的逻辑思维、推理和解决问题的能力。答题时应该尽量使用逻辑思维和推理方法，并且注重解决问题的实际效果和实用性。
4. 情景模拟题型
答题思路：情景模拟题型主要是让面试者模拟一个工作场景，并且根据这个场景来回答问题。答题时应该按照实际情况进行分析和解决问题，并且注重团队合作和沟通技巧。
5. 开放式问题题型
答题思路：开放式问题题型主要是让面试者回答一些抽象的问题，例如“你如何看待工作中的挑战？”或者“你对未来的职业规划是什么？”答题时应该尽量全面地回答问题，并且注重回答的深度和广度。
