目前,随着经济的逐步复苏,海底捞行业利润率有所提高,产业产能过剩,经济增长主要依靠成本投入;未来5-10年,如果经济过热,产能饱和,海底捞行业的利润率将在短时间内继续提高,但产能的扩大只能依靠建设来满足需求,这将导致原材料成本价格的加速增长。
海底捞未来10年的前景非常好。
在未来10至15年中选拔领导人才。同时，创始人张勇也在内部信中提到，除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工，都有机会参与领导者接班计划。该接班人计划旨在强化内部晋升机制，为公司的持续发展及高级管理团队的远期退休计划提前进行储备人才。
