富士康十一连跳的原因是由于工厂内部管理不善,导致员工长时间超负荷工作,缺乏休息和合理的工作安排。此外,工作环境恶劣,缺乏安全措施和培训,使得员工面临身体和心理压力。这些问题引发了员工的不满和抗议,最终导致了连续跳楼事件的发生。这一事件引起了社会的广泛关注,促使富士康及相关企业加强劳工权益保护和改善工作条件的努力。
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富士康十一连跳的原因是由于工厂内部管理不善,导致员工长时间超负荷工作,缺乏休息和合理的工作安排。此外,工作环境恶劣,缺乏安全措施和培训,使得员工面临身体和心理压力。这些问题引发了员工的不满和抗议,最终导致了连续跳楼事件的发生。这一事件引起了社会的广泛关注,促使富士康及相关企业加强劳工权益保护和改善工作条件的努力。