1. 阿米巴经营模式的精髓是“分权经营、利润中心、经济责任制”。
2. 这是因为阿米巴经营模式通过将企业划分为小的利润中心，赋予每个利润中心经营权和决策权，使得每个员工都能参与到经营中来，激发员工的积极性和创造力。
同时，通过经济责任制，每个利润中心都要为自己的经营结果负责，形成了一种自我管理和自我约束的机制。
3. 阿米巴经营模式的精髓不仅仅是分权经营、利润中心、经济责任制，还包括了目标管理、绩效考核、信息共享等一系列管理方法和理念。
这种模式能够有效地激发员工的积极性和创造力，提高企业的经营效益，是一种非常有效的管理模式。
