与其对付斤斤计较的人，不如以善意和宽容的态度去面对他们。
因为斤斤计较的人其实是因为内心不安全，需要通过掌控和计算来获得安全感。
如果我们以同样的态度对待他们，只会带来更糟糕的结果。
如果我们以善意和宽容的态度对待他们，可以让他们感受到安全和尊重，从而减少他们的斤斤计较行为。
同时，也可以通过借助于斤斤计较人的优点，更好的完成任务和达成目标。
例如，让他们作为计算员，或者给他们更重要的任务，让他们感受到被重视和肯定。
(1）满足正当的要求。
对这样的人你应当满足其正当要求，该办的事要为他办到，使他不至于觉得你在故意刁难他。
（2）拒绝不合理要求。
斤斤计较的人最大的特点就是在维护自己利益的同时还千方百计取得额外的利益。对你而言，当他提出不合理的要求时，要委婉地向他讲明各种不能办的原因，并且要巧妙地劝阻他产生得陇望蜀的无理要求，防止他再次提出另外的不合理要求。
（3）办事公平。
在涉及斤斤计较的人时，办事要注意一碗水端平，当制定利益分配计划时，充分发挥同事的监督作用，将计划公之于众，使大家感觉到利益分配是公平的，以避免他同你进行无理的纠缠。
斤斤计较的人得失心强，固守自己的利益，这或许是种小毛病，但主管在处理时要注意这种人的小毛病，安排事情要合理公正，防止其投机取巧或多贪多占。
