可以入职!
公司只要存在,不管是正常经营,还是存续时间,对个人入职而言,不影响。
公司就是一个主体,法律认可的主体,和员工办理入职手续是法律赋予的权利,是不是存续,是公司的事情,和员工办理入职是两回事。
员工和公司签订劳动合同,办理入职没有任何问题!除非是公司确定被吊销或者停业清算时间,那就不能办理入职了。
存续的企业能去上班,企业在通过改制重组后,以集团公司或母公司的形式存在的未上市企业,被称为存续企业。
可以入职!
公司只要存在,不管是正常经营,还是存续时间,对个人入职而言,不影响。
公司就是一个主体,法律认可的主体,和员工办理入职手续是法律赋予的权利,是不是存续,是公司的事情,和员工办理入职是两回事。
员工和公司签订劳动合同,办理入职没有任何问题!除非是公司确定被吊销或者停业清算时间,那就不能办理入职了。
存续的企业能去上班,企业在通过改制重组后,以集团公司或母公司的形式存在的未上市企业,被称为存续企业。