五必谈五必访内容是什么

“五必谈五必访”的具体内容是：

与新进员工谈，与离厂员工谈，与思想出现波动员工谈，与岗位变动员工谈，与犯错误员工谈；员工生病住院时必访，女员工生育时必访，员工家庭有红白喜事时必访，员工家庭生活困难时必访，员工家庭不和睦时必访。

做到“五必谈、五必访”，完善信访工作制度，畅通信访渠道，创新工作方法，下移信访工作重心，将矛盾化解在基层。