对于60岁以上的人来说，找工作可能会有些困难，以下是一些建议，帮助您更好地找到合适的工作：
1.了解自己的技能和优势：发掘自己已经具备的技能和专业经验，并寻找与之匹配的职位。
2.更新简历并写好求职信：简历和求职信应该突出重点表述能力、实际经验和工作成就，以吸引雇主注意。
3.利用网络资源：在社交媒体平台上建立个人品牌，参加招聘网站或专门服务于中高龄人群的网站，发掘有关全职、兼职或远程工作职位信息。
4.去职业培训机构接受进修培训或学习新技能，提高自身知识水平和职业素质，以增强竞争力。
60岁以上的求职者想要找到合适工作，可能面临一些挑战，但并不是完全没有机会。以下是几建议：
1. 更新简历：求职者应该及时更新自己的简历，突出自己的优势和特点。在简历中强调个人经验和技能，并特别说明为什么自己对目标职位非常适合。
2. 扩大网络：通过社交媒体、职业社区、职业顾问等渠道扩大社交网络，将自己的人脉和联系方式与其他人分享，增加被机会找到的几率。
3. 接受培训：不断提高认知水平和技能，可以提高求职者在市场上的竞争力。可以参加针对目标职位或行业的培训课程，不仅可以提高自己的职业知识和技能，还可以扩大人际圈。
4. 进行自我评估：求职者应尽可能更了解自己的职业目标和能力水平，找到自己的优势和潜在的职业机会。从家庭、爱好等方面多角度的审视自己，多思考如何将自己的优势和特点更好地表现出来。
5. 寻找适合自己的工作：求职者需要寻找适合自己的职位，跟随自己的兴趣、技能和经验。可以去社区公益机构或者志愿者组织进行志愿服务，为2022北京冬奥会提供志愿者服务等。
6. 保持积极态度：找工作也许会需要花费较长的时间和耐心，求职者应该保持积极乐观的心态，保持信心。
在求职期间，求职者应该时刻关注招聘信息或职位空缺，争取第一时间了解市场信息，加强自我推销。
