是否辞职不应该仅因为这个原因。决定是否辞职其实要考虑的因素挺多的,具体看你重视什么了。列出你继续在这里工作的好处和不好的地方,然后再取舍吧。
管理混乱会造成某些人的工作难做,但是换个角度讲,在混乱的管理中杀出一条路更能显示出能力,这对你下一份工作更有利。当然这个过程会很艰难和痛苦,但你能确保下一份工作就不会有同样的问题?
考虑清楚吧,管理问题对你是否有很大的影响,是否影响了你择业的根本看重的东西,你是否尝试去解决等等,然后再做决定。
是否辞职不应该仅因为这个原因。决定是否辞职其实要考虑的因素挺多的,具体看你重视什么了。列出你继续在这里工作的好处和不好的地方,然后再取舍吧。
管理混乱会造成某些人的工作难做,但是换个角度讲,在混乱的管理中杀出一条路更能显示出能力,这对你下一份工作更有利。当然这个过程会很艰难和痛苦,但你能确保下一份工作就不会有同样的问题?
考虑清楚吧,管理问题对你是否有很大的影响,是否影响了你择业的根本看重的东西,你是否尝试去解决等等,然后再做决定。