县管校聘的竞聘流程大致如下：
1. 公告发布：相关部门或学校会在官方网站、公告栏等渠道发布县管校聘岗位的公告，详细说明岗位职责、任职条件、薪酬待遇等信息。
2. 资格审核：申请人需按照公告要求准备相关材料，如个人简历、学历证书、专业资格证书等。招聘单位将对申请人提交的材料进行资格审核，确定符合要求的人员。
3. 笔试或面试：对通过资格审核的申请人，招聘单位会进行笔试或面试，以全面了解其专业知识、能力素质、工作经验等。
4. 综合评定：根据笔试或面试结果，招聘单位会对申请人进行综合评定，综合考虑笔试成绩、面试表现、工作经历、学历背景等因素，确定竞聘的优胜者。
5. 公示与聘用：确定竞聘的优胜者后，招聘单位会将结果在指定范围内进行公示，以接受社会监督。一定时间后，进行聘用手续，签订劳动合同或提供聘用通知书。
需要注意的是，县管校聘的具体流程可能会根据不同地区或学校的规定有所不同，以上是一般流程的简要介绍，具体操作可根据实际情况进行调整。
