面试时，面试官可能会提到的问题有：
1、职位空缺的原因，或者说你面试的岗位，上一个员工离职的原因？
就像面试官问你上一份工作为什么辞职一样。这个问题一定要问，既合理，又不输气势，而且也能了解到公司存在的一些问题，也能从面试官的回答中判定面试官自己是否说谎或有所隐瞒。
2、你是否在休假期间检查电子邮件的类型？
陷阱：这是一个棘手的问题。一方面，你想把自己塑造成一个专注于自己工作的人。同时，雇主知道员工的健康和保健是持续成功的关键因素，并希望确保自己即使在办公室外也能保持自己的照顾。烧坏是一件真实的事情，不管你认为自己有多持久，每个人都是人，每个人都需要休息一下。
如何回答：确认你的工作完成情况，同时也表达你的理解，即个人的幸福感是职业成功的关键。
