就业协议是用于明确用人单位与员工之间的权利义务、工作内容、工作时间、工资待遇、保险福利等方面的书面协议。以下是填写就业协议的一般步骤：
首先，确认就业协议中涉及到的主要条款，包括雇佣期限、工作地点、工作内容、工作时间、薪酬福利、保险、解除协议等内容。
其次，确定就业协议的格式和内容。可以在网上搜索一些就业协议的样本，也可以向用人单位或招聘机构索取就业协议的范本。
在填写就业协议之前，需要双方仔细阅读和理解协议中的每一项内容，确保双方的权利和义务得到充分保障。
在填写协议的各项内容时，需要按照实际情况逐项填写。如果协议中的某些条款需要特别说明或约定，可以在协议中添加附加条款或说明。
在填写完成后，双方需要签字、盖章并保留一份副本作为备份。如果需要在协议生效前进行公证，可以向当地的公证处办理。
