正规。
1, 凭借试岗，雇主可以评估候选人是否适合某一职位。
2, 试岗期通常不超过三个月,并且符合劳动合同法中的规定。
此外,一些企业还会提供这个时期的岗前培训和工作制度的了解机会，使员工逐渐适应公司工作，从而尽可能地降低员工的离职率。
因此，有三天试岗是正规的。
不正规
但是大多数公司都拥有试岗期。
大多数情况下为1天，三天，五天，七天，15天左右。
试岗这个时间段没有工资，大多是为了应聘者熟悉公司业务及岗位而设定的。
若这个时间段双方均认可对方，则通过试岗期进行实习期。
通过试岗进入正式工作阶段，既然如此那，你以前的试岗也会计算工资的。
少部分公司在应聘者试岗后，没有选择入职，也会给予一定的补贴，主要看你本人如和与公司谈。
