员工入职不足月应出勤天数怎么算（中途入职应出勤天数怎么算）

员工入职不足月，他的出勤天数要根据公司规定来进行计算。有的规定员工的休息日也按照出勤天数来计算，那么在计算员工出勤的天数时，应该按照员工的实际出勤天数加上节假日休息的时间作为计算实际的出勤天数。

规定员工的节假日不算到出勤天数，那在计算员工出勤天数时，就按照员工的实际出勤天数来计算。

员工入职不足月按天数算