对付脾气大、急性子的同事，可以考虑以下几点：
1. 保持冷静：当同事情绪激动时，你需要保持冷静，不要被对方的情绪所左右。尽量避免争吵和冲突，保持理智和耐心。
2. 尊重对方：尽管你不同意对方的观点或做法，也需要尊重对方的意见和决定。尽量以平和的态度与对方沟通，表达自己的看法。
3. 给予时间：有些人需要时间来冷静思考和处理问题，不要急于要求对方立即做出决定或采取行动。给对方足够的时间和空间，让他们能够更好地处理问题。
4. 寻求妥协：如果对方的要求或做法与你的想法相悖，可以尝试寻求妥协。寻找双方都能接受的解决方案，让问题得到妥善解决。
5. 寻求支持：如果对方的行为或做法让你感到不适或受到了伤害，可以向其他同事或上级领导寻求支持和帮助。不要独自承受压力或责任。
总之，与脾气大、急性子的同事相处，需要保持冷静、尊重对方、给予时间和寻求妥协。同时，也需要学会保护自己的权益和尊严，不要让对方的情绪和行为影响到自己的工作和生活。
要对付脾气大急性子的同事需要采取以下措施：
1. 保持冷静：绝不要跟他们动怒或者发火，这只会火上浇油，加剧问题。
2. 调节情绪：保持良好的心态，用平和的语气与急躁的同事沟通。在交流中展现耐心和关怀，表达对对方的理解和同情。
3. 坦诚沟通：与急躁的同事进行坦诚的沟通，让他们知道你对他们的态度，从而让他们能够更好地控制自己的情绪。
4. 听取对方意见：了解对方的想法和观点，听从对方的意见，这样会让对方感到受到重视，从而减少对方的愤怒情绪。
5. 避免挑衅：不要在遇到急躁同事时反击或者挑衅对方，这会导致对方的情绪失控，不利于解决问题。
6. 寻求第三方帮助：如果自己处理不了问题，可以寻求领导或者人力资源部门的帮助，从而避免问题扩大化。
总之，正确处理与脾气大急性子同事的关系需要生活中的智慧和技巧，而且需要持之以恒地进行，只有这样才能建立和谐、融洽的工作环境。
