这是个好问题，借由它，可以好好谈谈职场生存问题。职场是一个难有朋友，却易有敌人的地方。有时候，不知道什么原因就得罪了一些人，于是处处被为难，被穿小鞋，这就是传说中的“小人”！为什么会出现职场“小人”？“小人”有一个共通点：职场时间比较久，所处的位置中下层，Ta们了解企业的明暗规则，小道消息来源多，所以要欺负一个人，通过所掌握的这点资源还是容易的。Ta们的出现，老实说，与不能再往上爬没有必然联系，最根本的在于人的心性（你是谁的回答）的不同。通常可以分为三类：A：个人意志高于一切的心性，这种心性有两条最大的刚需： 我要做主；你要尊重我。这类人在职场中偏向追求个人成就，不屑，不会花时间去欺负别人。B：一种需要安全感的心性。这种心性的两条刚需由此而来：我要稳定的生活；我要更多的利益。这类人职场最多，最在意个人利益，所以，谁要是妨碍，一定会反击，职场“小人”，多出自Ta们。O：追求内心和谐的心性，发展出了与众不同的两条刚需：我要保护内心世界；我要进入允许我保持天性的环境。这类人是不屑和人争斗的。职场中，这类人更多时候是在做自己，无暇顾及他人。如何斗赢这些“小人”？明确了“小人”的来源，Ta们的特质，那么就有了对付的方法了：
1、自我反省，是不是什么时候侵占了Ta们了利益？只有这方面，才是他们最关心，此时，示弱和寻求更强的人打压，都不可能成功。
2、给予同等的利益交换回去，才是解决的根本之道。举个例子，你得罪“小人”的原因可能是，本应该Ta要获得的补贴，由于你的表现积极，最后组织给了你，那么，一定记得请客，同时，下次主动将机会给Ta。
3、只讲利益，千万不要想通过私下交情来减少和“小人”的冲突。原因是Ta们根本就不吃这套，因为“小人只图利”而已，况且，输出成本太高，原因是对方根本不打算回报。回到题目，题主不妨回忆一下，是不是上述原因，希望能快速解决问题。
