进入一家公司前，你需要问清楚一些关键问题。
了解这些问题可以让你做出更好的决策，避免未来出现不必要的问题。
以下是应该问清的关键1. 公司的核心价值观是什么？2. 公司的业务模式和盈利模式是什么？3. 公司的行业，自身定位和未来发展规划是什么？4. 公司的财务状况和融资情况是什么？5. 公司的团队和文化如何？6. 任职岗位要求和福利待遇是什么？细致的了解这些问题，可以让你对这家公司的整体情况有个更清晰的认识，对求职决策和未来发展有更好的规划，并且减少后续的不必要琐事和矛盾。
1、薪资待遇
①试用期工资是多少？
很多公司试用期的工资是正式工资的80%，但也不是不可以谈的，大家可以跟HR争取更高的试用期工资。
②薪资结构是怎样的？
工资构成：底薪+绩效+奖金+提成+加班工资（除去基础工资，细则要问号）
③底薪是无责还是有责？
2、绩效考核
①绩效考核指标是什么？
②考核是什么时候？
③达标或者不达标是如何来计算绩效的？3、补贴
比如加班补贴、通讯补贴、交通补贴、住房补贴、全勤奖等。
4、薪资发放
①工资是几号发放？发放的是上月工资吗？
②绩效是按月结还是按季度结算？
5、五险一金的缴纳
①是否缴纳五险一金？
②五险一金缴纳的基数是多少？
6、年终奖评定
是否有年终奖？评定标准是什么？评定人是谁？
7、涨薪制度
每年几次？每次多少涨幅/百分比？
8、福利待遇
加班情况？是否有加班费或调休？
单休还是双休？年假多久？
是否需要出差？
带薪病假还是病假给最低工资？
