1、招募合伙人:有完善的创业策划方案、才能招募合伙人,形成创始合伙人的团队;
2、招募团队核心骨干:以创业策划方案中的企业战略为基础制定人才战略,招募团队核心骨干;
3、完善团队建制和人员:以核心骨干为主,招募各自部门的团队成员,逐步完善团队建制和人员;
4、让团队运转:建立培训体系和管理体系,对团队进行岗位培训和职业培训让团队运转;
5、打造出好团队:建立完善团队的制度、流程、标准、机制、文化等,打造出好团队;
6、制定制度:创业以结果为王,利用奖惩制度快速打造出高效、有结果力的创业团队。
1、招募合伙人:有完善的创业策划方案、才能招募合伙人,形成创始合伙人的团队;
2、招募团队核心骨干:以创业策划方案中的企业战略为基础制定人才战略,招募团队核心骨干;
3、完善团队建制和人员:以核心骨干为主,招募各自部门的团队成员,逐步完善团队建制和人员;
4、让团队运转:建立培训体系和管理体系,对团队进行岗位培训和职业培训让团队运转;
5、打造出好团队:建立完善团队的制度、流程、标准、机制、文化等,打造出好团队;
6、制定制度:创业以结果为王,利用奖惩制度快速打造出高效、有结果力的创业团队。