需要通过相关文件和单位的编制情况来确定拟聘用人员是否为编制人员。
编制人员是指由国家或单位根据规定设定预算和招录的、按照一定程序录用、给予固定工资和福利待遇的人员。招聘单位根据招聘计划和需要来确定聘用的人员是否为编制人员，需要查看相关文件和单位的编制情况来确定。
如果拟聘用人员是编制人员，则单位需要向上级主管部门申请编制，并按照规定程序进行招聘、录用和签订劳动合同。而如果拟聘用人员不是编制人员，则应该签订劳务合同或聘用协议，并按照协议规定支付相应的工资和福利待遇。同时，拟聘用人员是否为编制人员也与单位的用人需求、资金预算和管理制度等因素有关。
