新奥法与传统矿山法是两种不同的劳动法律制度，其主要区别如下：
1. 法律依据：新奥法是指2012年颁布的《奥地利劳动法典》，而传统矿山法则是指早期的矿山法律规定。
2. 适用范围：新奥法适用于奥地利国内的所有劳动关系，而传统矿山法则针对矿山行业特定的劳动关系。
3. 劳动关系保护：新奥法强调保护劳动者的权益，规定了雇佣合同、工时、休假、工资、解雇、工会组织等方面的规定。传统矿山法则更加注重矿山工人的劳动保护，包括安全、健康等方面的规定。
4. 工资规定：新奥法规定了最低工资标准，而传统矿山法则可能会根据矿山行业的特殊性情况，对工资标准进行特殊规定。
总的来说，新奥法是奥地利劳动法的整体框架，适用于所有行业，包括矿山业。而传统矿山法则是在早期主要为了保护矿山工人的权益而制定的法律规定，其适用范围较为有限。
