一、店长主要工作职责：
1）全面负责门店经营管理工作；
2）遵守公司的各项规章制度；及时传达和执行公司的各项文件；
3）关注并分析门店经营数据（手机、电脑、运营商收入等）；
4）门店存货管理及货源管理；
5）检查门店售后工作并及时跟进到位；
6）检查新员工对新产品知识的了解情况进行培训和沟通。
7）监督门店员工配件，套卡等连带销售情况；
8）检查门店陈列商品是否陈列好并陈列功能价格牌；
9）对门店的经营状况负责，合理分解公司制定的各项销售任务，确保门店各项业务目标达成；
10）收集市场信息，掌握市场竞争对手状况；
11）新员工融入后，注意加强初期辅导和帮助，定期培训，按期考核。
1）每月工作计划及工作总结按时提交和实施；
2）每月初上报各人员目标营业额和目标毛利额；
3）每月做好近期效期、滞销、催销商品的上报，促销工作。
4）每月做好员工的月度重点培训工作；
5）每月底负责分析门店次月的运营成本，及时做好门店成本规划；
6）每月按时提交当月员工排班及考勤工作；
7）不定期组织、实施各项促销活动；
8）合理分解公司制定的各项销售任务；
9）发挥领导艺术，有效提升团队凝聚力。
