写好团队建设与发展需要注意以下几点：
1. 明确目标：首先，要明确团队建设与发展的目标，包括提高团队凝聚力、提升团队成员的能力和素质、增强团队协作能力等。
2. 制定计划：其次，要制定详细的团队建设与发展计划，包括活动安排、培训内容、时间表等。
3. 活动设计：在活动设计方面，要注重团队建设的实效性和趣味性，选择适合团队成员的活动形式，例如拓展训练、游戏、讨论等。
4. 培训内容：在培训内容方面，要注重团队成员的个人发展和团队发展的结合，例如沟通技巧、领导力、团队协作等。
5. 实施监督：在实施过程中，要加强对团队建设与发展活动的监督和评估，及时发现问题并进行调整。
6. 总结反馈：最后，要对团队建设与发展活动进行总结和反馈，分享成功经验和教训，为下一次活动提供参考。
总之，写好团队建设与发展需要注重实效性、趣味性和个人发展与团队发展的结合，同时加强监督和总结反馈，不断提高团队建设的水平。
