高技能人才培养的模式主要有以下几种：
1. 学徒制：这是一种古老的培训模式，通常在手工和制造业中使用。学徒制要求学员在一定时间内接受工作实践和理论培训，由师傅直接指导和传授技能和知识。
2. 职业学校培训：这种模式是在学校内提供实践和理论培训，强调职业技能的实践应用。学生通常要完成一些实践项目和实习，以便在实际工作中应用所学知识。
3. 在职培训：这种模式要求员工在工作期间接受培训，并将所学应用于工作中。这种培训通常由公司或组织提供，以满足员工职业发展的需求。
4. 跨领域培训：这种模式要求学员了解和掌握多个领域的知识和技能，以满足多领域的需求。这种模式通常适用于科技和工程领域。
以上是高技能人才培养的主要模式，不同的模式适用于不同的行业和领域。
