1、 当任二级调研员或者县处级正职3年以上。
2、在任现职级或者职务期间,每有1个年度考核被确定为优秀等次的,任职年限条件缩短半年;
3、每有1个年度考核被确定为基本称职等次的,任职年限条件延长1年;年度考核被确定为不称职等次的,降低1个职级。
4、具有拟任职务所需求的工作本领。如主管决策本领、组织商洽本领、指挥驾驭本领、团结协作本领、人际沟通本领等。
5、具有拟任职务所要求的文化程度。
6、具有拟任职务所要求的的任职经历。
1、 当任二级调研员或者县处级正职3年以上。
2、在任现职级或者职务期间,每有1个年度考核被确定为优秀等次的,任职年限条件缩短半年;
3、每有1个年度考核被确定为基本称职等次的,任职年限条件延长1年;年度考核被确定为不称职等次的,降低1个职级。
4、具有拟任职务所需求的工作本领。如主管决策本领、组织商洽本领、指挥驾驭本领、团结协作本领、人际沟通本领等。
5、具有拟任职务所要求的文化程度。
6、具有拟任职务所要求的的任职经历。