写培训总结时，可以按照以下结构和要点进行组织：
1. 简要介绍：给出培训的标题、时间、地点和主要内容的概述。
2. 目标和期望：说明培训开始时的期望目标，包括学员所需要掌握的知识、技能或者态度。
3. 内容总结：按照培训的内容模块或者主题，对每个模块的重点内容进行总结和归纳，列出学员所学到的关键知识点或技能。
4. 学员反馈和互动：描述学员在培训过程中的参与情况和反馈，包括他们对培训内容的理解和应用的程度。
5. 教学方法和工具评价：评估培训中使用的教学方法和工具的有效性和适用性，包括讲座、讨论、案例分析、小组活动等。
6. 培训成果和效果评估：总结培训的成果和效果，包括学员的学习收获、实际应用的能力提升和对组织目标的贡献。
7. 建议和改进：提出对培训的建议和改进意见，包括针对教学方法、内容设计、时间安排等方面的改进措施。
8. 总结和展望：对整个培训进行总结，强调培训的价值和意义，展望学员在今后的学习和发展中的应用。
在撰写培训总结时，应简明扼要地表达，突出重点，并尽量使用具体的例子和数据来支持观点，同时注意语言通顺、逻辑清晰。
