1. 是：明确目标、有效沟通、团队合作、时间管理、决策能力和自我管理。
2. 首先，明确目标是指明确自己和团队的目标，并制定可行的计划和策略来实现这些目标。
有效沟通是指清晰地传达信息、倾听他人意见并建立良好的沟通渠道。
团队合作是指激发团队成员的合作精神，鼓励他们互相支持和协作。
时间管理是指合理安排时间，优先处理重要任务，避免拖延和浪费时间。
决策能力是指在面对问题和挑战时能够做出明智的决策，并承担相应的责任。
自我管理是指管理自己的情绪、压力和能量，保持积极的心态和良好的工作生活平衡。
3. 高效领导力的这六个方法是相互关联的，通过运用这些方法，领导者可以更好地管理团队，提高工作效率和团队绩效。
此外，领导者还可以通过不断学习和提升自己的领导能力，不断适应和应对变化的环境和挑战。
