1. 考勤表的工时计算需要按照一定的规则进行。
2. 通常情况下，工时计算需要考虑加班、请假、出差等因素，具体计算方法可以根据公司的规定进行调整。
一般来说，加班时间需要按照一定比例进行计算，例如平时加班按照1.5倍计算，周末加班按照2倍计算；请假时间需要按照请假类型和时长进行计算，例如病假、事假、年假等；出差时间需要按照出差地点和时长进行计算，例如国内出差、国外出差等。
3. 如果需要更加精确地计算工时，可以考虑使用考勤管理软件，通过打卡记录和请假审批等功能进行自动化计算，减少人工计算的错误率。
同时，也可以根据公司的实际情况进行定制化开发，满足不同部门和岗位的需求。
