有正当的理由最有说服力,真的需要请假,然后首先要有大众都能服气的请假依据,有据可依,比如法规条例规章制度,同时加上理由细节描述更容易让大家共情得意顺利推进,最重要,安排好你不在时保证工作依然可以正常运行的方方面面,完成对上对下和平级的周到考虑,将请假影响降到最低,成功机会也更大。
有正当的理由最有说服力,真的需要请假,然后首先要有大众都能服气的请假依据,有据可依,比如法规条例规章制度,同时加上理由细节描述更容易让大家共情得意顺利推进,最重要,安排好你不在时保证工作依然可以正常运行的方方面面,完成对上对下和平级的周到考虑,将请假影响降到最低,成功机会也更大。