答,内退期间也算工龄。内退是企业的内部行为,这个没有任何法律依据,只要单位和内退职工个人都同意,签署了内退协议,那么这个内退行为就是有效的。在内退期间,单位会给发一定的生活费,工龄连续计算,并且缴纳养老保险,达到退休年龄后单位负责办理正式退休。