人力资源经理岗位职责（人力资源经理岗位说明书）

人力资源经理的岗位职责包括但不限于以下方面：制定招聘计划并组织实施、拟定招聘方案、进行工作分析、制定招聘预算并控制执行、分析、评估招聘效果、建立后备人才选拔方案和人才储备机制等1。此外，人力资源经理还需要根据公司人力资源规划要求，采取多种方式拓展人员招聘渠道，制定并组织实施员工培训计划，设计职级架构和晋升标准方案等1。总体来说，人力资源经理需要负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动者关系管理等方面