面试的时候，通常有个环节，面试官会问“你还有什么想了解的吗”
这个问题不是单纯的问你想知道什么，他们是想通过你的问题来判断你的思路。
1、基础问题：公司作息时间、福利待遇，这些问题能在网上或者其他渠道获得的，就不要重复确认，如果之前没有明确，可以询问；
2、发展问题：公司对这个岗位的发展方向、有无晋升空间等，这些问题反映了求职者是有企图心的，她更看重的是未来的平台；
3、公司内部问题：组织架构，部门组成，这些问题是关系到后期工作的问题，可以反映求职者的工作思路
这个环节问题都可以问，但是对方不可能让你把所有的问题都让你问到，所以选择关键问题或者说你最关注的问题去问更有价值。
