所有的仓库操作流程都是一样的。 不同的是，各个公司或者面对的物料不一样时候，才有一些细节上的差别。 面试仓管，尽量从共性上去回答。因为你没在它这个公司做过，一些差别上的操作，别人也不在意。 如果真没做过仓管，而且别人又是招有经验的人。这样的话，就算你把流程都背下来。去了也不一定能应聘上。或者它这个职位要求不是那么高。只是让你收收货，发发货。那么就容易能得到这个工作。 仓库就收货，存放，发货。三大要点。其它分散开来的都是围绕这几点进行。如果别人问到那些很细的流程上去。那么可以说它要求你进去做的能力有相应的提高。不是简单的仓管。 普通仓管面试：
1.详细回答收货的怎么操作。（按照订单，送货单，核对物料数量，规格，等等都无误，签收）
2.物料的存放。摆放。（摆放，注意一个先进先出规则思路去摆放）
3.发货的注意事项。(货发了，单据要签名） ⊙﹏⊙b，发现真的要详细说的话，太多了。你还是找旁边有做这行的人说一下吧。或者多面试几次，积累经验。
