亲，国家并没有禁止进行两班倒的工作制，但是根据《劳动法》的规定，应当尊重劳动者的权益，保障劳动者的合法权益，遵循人性化管理的原则。因此，如果企业要实行两班倒工作制，需要注意以下几点：
1. 根据实际情况确定工作制度。根据企业的生产经营需要、员工工作等情况，考虑是否需要采用两班倒工作制以及采用何种工作制度。
2. 保障员工的休息和健康。采用两班倒工作制时，应注意保障员工的合理休息时间和工作环境，避免过度疲劳对员工的身体健康造成影响。
3. 合理安排加班和调休。企业应当根据具体情况合理安排员工的加班和调休时间，避免工作时间过长影响员工的身体健康。
4. 签订劳动合同。企业应当与员工签订劳动合同，并明确工作的时间、加班或休息等内容，保障员工的合法权益。
因此，企业在实行两班倒工作制时，应当遵循相关法律法规和政策，并通过合理的管理和安排保障员工的权益和健康。
